بعد التحديث الاخير بنظام التوظيف تم اجراءات عقد عمل الموظف بالتأمينات الإجتماعية وتوثيق العقد في التامينات التوثيق بواسطة التأمينات الاجتماعية https://www.gosi.gov.sa حيث بعد ارسال العقد من قبل المنشأة ستأتي رسالة SMS على الموظف ليقوم بقبول او رفض العقد
طريقة قبول عقد عمل الموظف
في البداية تأتي رسالة على رقم الجوال الخاص بأبشر كالتالي (عزيزي المشترك تم تسجيل عقد عمل مع (إسم المنشأة ) فضلاً قم بمراجعة واعتماد العقد من خلال الرابط التالي علماً أنه سيتم إلغاء العقد آلياً خلال 7 أيام في حال عدم اتخاذ أي إجراء )
- بعد الدخول علي الرابط سيظهر للموظف توثيق العقد ويجب عليه إدخال رقم الهوية ورمز التحقق ثم تأكيد
- وصلت رسالة إلي الموظف يجب عليه كتابته ثم تأكيد .
- سيظهر له اسم المنشأة ونوع العقد وتاريخ الادخال .
- يستطيع أن يطلع علي العقد من خلال عرض وتوثيق .
تحميل عقد العمل من التأمينات
هي مبادرة توثيق تمكن أصحاب العمل من رفع وتحديث المعلومات الخاصة بعقود العمل لموظفيهم في القطاع الخاص ( السعوديين والوافدين ) وتأكيد صحة بيانات العقد المدخلة من قبل الموظف العامل
- الدخول على موقع التأمينات اون لاين.
- الدخول على قائمة العقود المعلقة.
- الذهاب لعرض وتوثيق العقود.
- تستطيع تحميل نسخة من العقد pdf وبعد التحميل يستطيع أن يتأكد من جميع البيانات الخاصة بالعقد.
- يجب السماح بالنوافذ المنبثقة لتحميل نسخة العقد للموظف.
توثيق عقد العمل التامينات قبول العقد
بعد الإنتهاء من قراءة العقد من قبل الموظف والتأكد من جميع الشروط والاحكام عليه نجد زرين بالأسفل قبول ورفض وفي حال قبولنا للعقد نضغط على زر قبول .
- رمز العقد والمكون من 7 ارقام وهذا الرقم هو المعتمد في التامينات الإجتماعية
- تاريخ الإدخال وهو تاريخ إرسال المنشأة للعقد للموظف
- تاريخ الإلغاء التلقائي للعقد وهذا التاريخ يعني بعد مرور 7 ايام دون الموافقه يلغى العقد
- معلومات المشترك والمنشأة
- معلومات الوظيفة للموظف
- ثم معلومات الأجر الشهري او الإسبوعي
توثيق العقد من مدد
بعد توثيق العقد من قبل الموظف سنجد عند الدخول على منصة مدد لتوثيق العقد في التامينات من قبل صاحب المنشأة بأنه تم توثيق العقد من القائمة في اليسار
- بعد العودة إلي صفحة مدد الرئيسية نجد أن حالة الموظف موثوق
- نسبة الالتزام زادت والعقود الموثقة أصبحت اثنان
- إذا اتجهنا إلي التأمينات وذهبنا إلي توثيق العقود
- سنجد أن الموظف موجود وحالة العقد مقبول